Taux de cotisations, calculés en pour-cent des salaires bruts versés:
| Cotisations paritaires | Total | Part patronale | Part employé |
| AVS | 8,4% | 4,2% | 4,2% |
| AI | 1,4% | 0,7% | 0,7% |
| APG | 0,5% | 0,25% | 0,25% |
| Sous total | 10,3% | 5,15% | 5,15% |
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AC - assurance-chômage (jusqu’à Fr. 126’000.- par année ou Fr. 10’500.- par mois) |
2,2% | 1,1% | 1,1% |
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AC - assurance-chômage solidarité (sur la part de salaire comprise entre Fr. 126’001.- et Fr. 315’000.- par année) |
1,0% | 0,5% | 0,5% |
| Sous-total | 12,5% | 6,25% | 6,25% |
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AF - allocations familiales (ce taux est valable pour les employeurs affiliés à la Caisse intercorporative vaudoise d’allocations familiales) |
1,95% | 1,95% | |
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Cotisation PC-familles et rente-pont (LPCfam) pour le personnel occupé dans le canton de Vaud |
0,12% | 0,06% | 0,06% |
| Contribution aux frais d’administration* | 0,17% | 0,17% | |
| Total | 14,74% | 8,43% | 6,31% |
* La contribution aux frais d’administration s’élève actuellement à 0,17% des salaires déclarés et à 1,7% des cotisations pour les personnes de condition indépendante. Un barème dégressif a été instauré pour les entreprises qui versent plus de Fr. 600’000.- de salaires annuels et qui paient régulièrement leurs cotisations.
N’hésitez pas à nous contacter pour d’autres renseignements
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Un décompte unique (une seule facture) pour les cotisations AVS/AI/APG/AC et pour les allocations familiales.
Des frais de gestion bas, avec un barème dégressif à partir d'une certaine masse salariale.
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