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L'essentiel en bref

L’agriculture fournit les aliments de première nécessité et joue un rôle essentiel dans la société. A ce titre, les agriculteurs doivent pouvoir vivre de leur production. Les soutiens accordés doivent avant tout permettre de produire des aliments de bonne qualité, issus d’une agriculture de proximité, respectueuse de l’environnement et conforme aux exigences sociales. Les surfaces agricoles sont un élément important dans l’aménagement du territoire, qui doit concilier les intérêts de l’ensemble de la société..

Personne de contact

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Philippe Herminjard

Responsable du thème

Rôle du Centre Patronal

Le Centre Patronal défend les intérêts patronaux des agriculteurs et des vignerons face à l’administration galopante, au cadre législatif toujours plus contraignant et à l’hygiénisme exacerbé ambiant. Il soutient l’agriculture dans ses rôles de nourricière de la population et d’actrice économique et veille à ce que les travailleurs de la terre puissent décemment vivre de leur production.

Le Centre Patronal partage ses compétences pour préserver et améliorer les conditions-cadre de l’économie en général ainsi que celles de l’agriculture et de la viticulture en particulier. Le monde agricole participe à l’essor de l’économie du canton, il fait de ce fait partie des préoccupations de la maison de l’économie. .

Nos principes, notre agenda

Notre position

Le secteur agricole doit être soutenu par le biais des paiements directs, car ce secteur, qui ne peut délocaliser, assure quelque cinquante pourcent de notre autosuffisance alimentaire à des prix qui peinent à rivaliser avec les produits importés. Il convient cependant de maintenir une agriculture productive et des cultures intensives partout où cela est possible. Le rôle des agriculteurs ne peut être réduit à celui d’un «jardinier du paysage».

Prochaines échéances

 Depuis les années nonante, l’essentiel en matière agricole se décide à Berne. La Politique agricole 2018+ dessinera les contours de l’agriculture future. Le Centre Patronal veillera dans ce cadres à ce que les intérêts patronaux et ceux d’une agriculture productive soient préservés et renforcés. Nos efforts seront axés en particulier sur la nécessaire consolidation de la promotion des produits agricoles et des vins suisses.

Notre objectif: Par une agriculture productive, maintenir notre niveau d’autosuffisance alimentaire et gérer la zone agricole en bonne intelligence entre acteurs économiques.

Nos victoires sont les vôtres

Voici la liste des dernières victoires électorales que nous avons remporté grâce à votre soutien et qui permettent de faire avancer notre économie dans la bonne direction.

Enjeux

Politique agricole 2022+

Dans le cadre des orientations de la prochaine politique agricole, il conviendra de doter les mesures d’améliorations foncières et les institutions de crédits agricoles de moyens financiers suffisants. Il s’agira également de renforcer le soutien aux investissements ruraux et de réduire les coûts de production pour rester compétitifs face aux produits importés. Les mesures devront permettre de se préparer aux changements climatiques, à la modernisation des infrastructures et de l’appareil de production. Dans ce cadre, une agriculture productive doit être préservée, sans renforcer les normes salariales, sociales, sanitaires ou environnementales déjà parmi les plus exigeantes au monde.

Fiscalité immobilière

Afin d’atténuer les effets de la jurisprudence du Tribunal fédéral concernant l’imposition des immeubles agricoles, le passage, dans le canton de Vaud, du système dualiste d’imposition des gains immobiliers à un système moniste – déjà pratiqué dans dix cantons – en veillant à ne pas alourdir la charge fiscale des propriétaires, doit être envisagé et étudié.

Promotion coordonnée des produits agricoles et du vin vaudois

Favoriser le développement d’une stratégie cantonale de promotion de la production agricole et viticole vaudoises, qui tienne compte des nouvelles attentes des consommateurs. Favoriser et développer les produits AOP & IGP ainsi que les labels et marques à notoriété. Encourager l’œnotourisme au plan régional, en collaboration étroite avec les milieux de la restauration, de l’hôtellerie et du tourisme.

Formation professionnelle et vulgarisation agricoles

Faciliter l’acquisition des compétences professionnelles des patrons d’exploitation, notamment dans les domaines de l’entrepreneuriat et de l’innovation technologique, de manière à faire face aux exigences croissantes des métiers. Favoriser la création d’un pôle de compétences cantonal agricole et viticole, de recherche appliquée et de promotion de l’ensemble des produits agricoles, vin compris, est nécessaire à terme. Il s’agit aussi de soutenir les producteurs par un service tourné vers des projets innovants, en particulier ceux intégrant la digitalisation des techniques de production.

Prises de position

Nos articles sur l'agriculture Tous

21.06.2019 - MARCHÉ DU TRAVAIL - Jean-Marc Beyeler

Inscrire le congé paternité dans un contexte global

Aujourd’hui, le Conseil des Etats a décidé du principe de l’adoption d’une congé paternité de deux semaines. Le Conseil national devra à son tour se pencher sur cette thématique, en principe lors de la session d’automne 2019.

Le Centre Patronal réaffirme sa position selon laquelle la réglementation des rapports de travail doit pour l'essentiel rester du ressort des partenaires sociaux. En outre, il est d’avis que l'instauration d'un congé paternité ne répond à aucune véritable nécessité, car il apparaît peu probable qu'un congé de deux semaines ait une réelle influence sur la répartition des tâches au sein du ménage (qui relève en premier lieu de la sphère privée) et encore moins sur la décision de poursuivre ou non une activité professionnelle. Cela dit, une large partie de la population considère cependant aujourd'hui comme normal qu'une période de congé soit accordée aux deux parents, afin qu'ils puissent passer du temps avec leur nouveau-né. A cet égard, force est de constater une tendance générale à exiger des employeurs qu'ils en fassent toujours plus pour faciliter l'organisation de la vie privée des collaborateurs, sans égard au renchérissement des coûts du travail que cela implique, au nom de l'évolution des habitudes et des modes de vie. La nécessité de «vivre avec son temps» ne doit cependant pas aller à sens unique.

Le monde du travail a aussi nettement évolué au cours des dernières décennies, de sorte que plusieurs dispositions de la loi sur le travail - conçue pour l'industrie, alors que, aujourd'hui, 75% des entreprises sont actives dans le secteur des services - ne sont plus adaptées. En particulier, la rigidité des dispositions relatives aux temps de travail et de repos rendent leur bonne application extrêmement difficile à l’égard des collaborateurs qui ne sont pas affectés à un poste de travail fixe selon un horaire déterminé. Lorsque les salariés bénéficient d’une grande liberté dans l’organisation de leur travail, l’employeur, qui assume la responsabilité du respect de la législation, n’en a de fait guère la maîtrise. Ainsi, le Centre Patronal considère que l’entrée en matière sur le principe d’un congé paternité doit impérativement s’inscrire dans le cadre d'une réflexion plus globale sur les conditions de travail, qui prenne aussi en compte les besoins des entreprises, à l'instar des initiatives Konrad Graber, d'une part, et Karin Keller-Sutter, d'autre part.

Le dépôt aujourd’hui même par plusieurs parlementaires PLR d’une motion demandant au Conseil fédéral d’élaborer un congé parental flexible de 16 semaines - à partager entre les deux parents en lieu et place du congé maternité actuel de 14 semaines -  ne change rien aux considérations qui précèdent.

JMB-signature

Jean-Marc Beyeler,
Responsable du thème politique Marché du travail

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Questions de droit

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Tous les deux mois, cette revue propose d’approfondir deux thèmes juridiques susceptibles d’intéresser les chefs, les cadres et les ressources humaines de l’entreprise. C’est l’occasion de découvrir la législation qui s’y rapporte, de mettre à jour ses connaissances sur le sujet et d’adapter ses pratiques au cadre légal.

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