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Travailler au Centre Patronal c’est :

- L’opportunité de rejoindre une structure stable disposant d’un réseau important, en Suisse romande comme en Suisse alémanique.

- S’engager dans une entreprise importante mais demeurant à taille humaine qui réunit une grande diversité de métiers, de services et de compétences.

- La possibilité pour les collaborateurs d’évoluer dans un cadre de travail motivant et varié.

Témoignages de nos employés

Visite Virtuelle

Nos avantages

Cadre de travail exceptionnel

Couverture sociale en cas de maladie et d’accident

Système de vacances évolutif débutant à 25 jours

Possibilités de formation continues

Horaires flexibles

Participation financière à l’assurance maladie des collaborateurs

Restaurant d’entreprise ainsi qu’un parking gratuit pour le personnel

Une caisse de pension offrant des prestations modernes et généreuses

Congé paternité de 10 jours

Nos valeurs

Qualité

Nous accordons une importance particulière à la qualité, autant dans notre travail quotidien que dans nos prestations de services. En effet une concurrence croissante dans les domaines d’activités traditionnels du Centre Patronal nous pousse à améliorer la qualité et l’originalité de nos prestations, à nous renouveler pour suivre l’évolution des besoins des entreprises, et aussi à explorer parfois de nouveaux marchés et une nouvelle clientèle.

Rigueur

C’est grâce à une gestion rigoureuse que le Centre Patronal est arrivé où il en est aujourd’hui. Elle a permis la croissance régulière que nous connaissons depuis la fondation du Centre Patronal en 1940, et c’est elle encore qui soutient quotidiennement la quête d’efficience et d’enrichissement des compétences de la maison.

Engagement social

Au Centre Patronal, l’engagement social est au cœur de nos activités. Au fil du temps le credo est resté le même : Encourager la prospérité économique en s’appuyant sur les communautés professionnelles et sur le partenariat social

Nos offres d'emploi

Seules les candidatures complétées en ligne seront acceptées dans l'optique d'assurer un traitement rapide et efficace des candidatures.

Candidatures spontanées

Si aucun des postes vacants ne correspond à vos compétences ou à vos aspirations, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature spontanée en suivant les instructions ci-dessous.

Candidature spontanée

Vous avez des questions ?

Marc Hubacher

Secrétaire patronal, responsable des ressources humaines

Veronique Deppen

Cheffe de service, adjointe du responsable des ressources humaines