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Bien choisir son 2ème pilier

 

Un partenaire fiable

Une expérience unique de plus de 60 ans, un interlocuteur dédié pour le 2ème pilier : le FIP conseille patrons et responsables RH pour des plans de prévoyance optimisés à leurs situations, attentes et besoins. Partenaire fiable et expérimenté, le Centre Patronal vous accompagne et vous oriente durablement dans l’ensemble de vos décisions en matière de prévoyance professionnelle.

Des performances motivantes

Stratégique, la solution de prévoyance professionnelle contribue au succès de votre entreprise et à son attractivité. Gain de confiance et aptitude à fidéliser, la solution de prévoyance professionnelle contribue aux atouts d’attraction de l’entreprise auprès des collaborateurs. Des performances motivantes avec un rendement supérieur à la moyenne : le FIP offre une performance optimale pour les bénéficiaires.

Les produits

Min.LPP
Résumé

Prestations minimales légales

Taux de conversion appliqué sur l'entier du capital

Niveau de
couverture
Niveau de
cotisation
Flexibilité
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Modula
Résumé

Epargne modulable

Prestations de risque étendues (4 variantes)

Taux de conversion appliqué sur l'entier du capital

Niveau de
couverture
Niveau de
cotisation
Flexibilité
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Optima
Résumé

Taux de cotisation unique, quel que soit l'âge de l'assuré

Epargne modulable

Capital résiduel pour enfants/conjoint

Taux de conversion appliqué sur l'entier du capital

Niveau de
couverture
Niveau de
cotisation
Flexibilité
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Indépendants
Résumé

Plans de prévoyance évolutifs et modulables

4 variantes de prestations

Niveau de
couverture
Niveau de
cotisation
Flexibilité
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Min.LPP Modula Optima Indépendants
Résumé

Prestations minimales légales

Taux de conversion appliqué sur l'entier du capital

Epargne modulable

Prestations de risque étendues (4 variantes)

Taux de conversion appliqué sur l'entier du capital

Taux de cotisation unique, quel que soit l'âge de l'assuré

Epargne modulable

Capital résiduel pour enfants/conjoint

Taux de conversion appliqué sur l'entier du capital

Plans de prévoyance évolutifs et modulables

4 variantes de prestations

Niveau de couverture
Niveau de cotisation
Flexibilité
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Détails des plans & adhésion

Les avantages d'un rachat de prestations

Salarié ou indépendant, vous souhaitez améliorer votre prévoyance et optimiser votre situation fiscale ?

Sandy Hennemann, conseillère à la clientèle au FIP, vous présente les avantages du rachat de prestations, les conditions à remplir et la marche à suivre pour en bénéficier.

 

Nous avons bien reçu votre demande et vous contacterons dans les meilleurs délais.

Des questions sur nos produits ?

Vous avez une question et souhaitez être appelé ?
Saisissez votre numéro de téléphone et un conseiller vous recontactera.

Présentation du Fonds interprofessionnel de prévoyance

Les avantages de nos fonds

Situation financière

En 2019, le FIP a réalisé une performance très réjouissante de 13.12% qui a permis de verser un intérêt de 3% sur les avoirs de vieillesse des assurés, de renforcer les provisions sur les risques actuariels et les réserves sur les risques financiers. Le degré de couverture au 31 décembre 2019 s’élève à 113.9%. Les détails figurent dans le rapport de gestion 2019.

La performance au 31 octobre 2020 s’élevait à -2.42%. La marge de 13.9% a été suffisante pour absorber cette perte. Le degré de couverture au 31 octobre 2020 est ainsi estimé à 109.2% compte tenu d’un intérêt crédité sur les avoirs de 1% en 2020.

Le FIP demeure donc dans une situation financière satisfaisante qui lui permet de remplir tous ses engagements.

FIP et placements durables, critères ESG



 






Classement 2020 des caisses de pension

Autres plans professionnels

Le FIP propose aussi des plans spécifiques à certaines professions que vous pouvez télécharger ci-dessous :


Bouchers

Plan / Adhésion

Industrie mécanique (GIM)

Plan / Adhésion

Marbriers

Plan / Adhésion

Ramoneurs

Plan / Adhésion



Géomètres

Plan / Adhésion

Ingénieurs & architectes vaudois

Plan / Adhésion

Paysagistes

Plan / Adhésion

Techniciens-dentistes

Plan / Adhésion

Formulaires et documents

Un assuré peut demander un versement anticipé de ses capitaux de prévoyance pour acquérir la propriété d'un logement.

Un rachat dans le cadre du deuxième pilier permet d'optimiser les prestations vieillesse ou de combler des lacunes de prévoyance.

Lorsqu'un assuré quitte le FIP sans entrer dans une nouvelle institution de prévoyance, il peut maintenir son compte individuel auprès du FIP, ou demander le transfert de la prestation de libre passage auprès d'une institution ou d’une banque.

Lorsqu'un assuré quitte le FIP, il a droit à une prestation de libre passage (prestation de sortie). A certaines conditions, l’assuré peut demander le paiement en espèces de la prestation de libre passage.

L’assuré qui le souhaite peut demander d’anticiper ou de différer son droit à la retraite. A certaines conditions, il est possible d’obtenir une prestation en capital au lieu de la rente de vieillesse.

L’assuré qui le souhaite peut annoncer son concubinage au moyen du formulaire ci-dessous.

Nous avons bien reçu votre demande et vous contacterons dans les meilleurs délais.

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Le FIP vu par nos clients

Nos responsables du conseil à la clientèle et de la gestion

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Jean-Michel Chételat

Chef de division des institutions de prévoyance

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Raphael Aguirre

Chef de service, responsable du conseil à la clientèle des institutions de prévoyance

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Riccardo Rossi

Chef de division des institutions de prévoyance

Le Centre Patronal gère également les institutions de prévoyance suivantes :


‐ vitems anciennement FP-EMS
www.vitems.ch
‐ previva, fonds de prévoyance des professionnels du travail social www.previva.ch
‐ le Fonds de prévoyance des garages vaudois www.fp‐garages.ch
‐ le Fonds de prévoyance de la société vaudoise de pharmacie.
reforme-prevoyance-vieillesse

Réforme de la prévoyance vieillesse

Depuis des années, notre système de prévoyance vieillesse est dans l’impasse. Les échecs en votations se sont enchaînés. Les projets en discussion devant les Chambres sont controversés. Ils ne résolvent d’ailleurs pas à long terme des défis que doivent affronter AVS et LPP.

Restez toujours informés.


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