Matinée du droit du travail et des assurances sociales
1ère édition, la santé du travailleur
Mercredi 24 janvier 2024
La santé et le bien-être des travailleurs sont des éléments essentiels pour la réussite de toute entreprise. La conformité aux lois du travail, la prévention du harcèlement sous toutes ses formes, la prise en compte de la personnalité du collaborateur et la gestion efficace des conflits sont autant de piliers cruciaux pour maintenir un environnement professionnel équilibré et épanouissant.
Cette conférence s’adresse avant tout à celles et ceux qui, quotidiennement, sont confrontés à l’enjeu de la gestion des ressources humaines, aux chefs d’équipes, aux responsables d’entreprises dans des sociétés de toutes tailles et de tous secteurs.
Nos invités, tous experts dans leur domaine vous guideront à travers les meilleures pratiques et les règles de droit applicables à la gestion délicate de ces thématiques d’actualité.
Programme & Intervenants
08h00 – 08h30
Café d’accueil
08h30 – 09h15
Stéphanie Fuld
Avocate, spécialiste FSA en droit du travail
MOBBING, REALITÉ OU EFFET DE MODE ?
Le mobbing suscite un vif débat et préoccupe grandement le monde professionnel.
Stéphanie Fuld, avocate et spécialiste FSA en droit du travail, partagera des informations clés sur ce sujet, notamment les principes juridiques, les comportements prohibés, les conséquences et les mesures à prendre.
09h15 – 10h00
Luc Wenger
Médiateur, spécialiste en gestion des conflits au travail
LE HARCÈLEMENT SEXUEL
Le harcèlement sexuel au travail : quelles sont les obligations des employeurs et que faire une fois la situation identifiée ?
Luc Wenger, médiateur et spécialiste en gestion des conflits au travail, partagera des exemples concrets sur la procédure à mettre en place pour signaler l’information et le traitement des plaintes, tout en explorant les défis liés aux obligations légales.
10h00 – 10h30
Pause-café
10h30 – 11h15
Rémy Wyler
Docteur en droit, avocat, spécialiste FSA droit du travail, professeur à l’Université de Lausanne.
QUELQUES ASPECTS LIÉS À LA RESPONSABILITÉ DE L’EMPLOYEUR
Conséquences pour l’employeur en cas d’atteinte à la personnalité de ses employés, spécialement en cas de mobbing ou de harcèlement sexuel. Responsabilité de l’employeur à raison des atteintes commises par ses employés (auxiliaires) envers d’autres employés. Importance des mesures de prévention. Assurance responsabilité civile d’entreprise et couverture de ces situations.
11h15 – 12h00
Cinthia Lévy
Avocate et Médiatrice
LA GESTION DES CONFLITS
Découvrez comment prévenir et gérer les conflits en entreprise grâce à des méthodes efficaces.
Cinthia Levy, avocate et médiatrice, partagera son expertise sur la personne de confiance et la médiation.
Apprendre à bien gérer les conflits permet de préserver la santé des travailleurs et l’intérêt de l’entreprise.
12h00 – 14h00
Lunch réseautage
Participez à l’événement
Cet événement vous est proposé dans un format hybride, offrant flexibilité et vous permettant de participer soit à distance, soit présentiel.
Conférence en présentiel
Accueil dès 08h00
Conférence en visioconférence
Retransmission en direct à 8h30
TARIF : Membre de la Fédération patronale vaudoise CHF 200.- / Non-membre CHF 250.-
Les inscriptions sont fermées.
Pour toute question : abergeron@centrepatronal.ch
2024
1024 Ecublens
